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公务员分类改革,涉及700多万人,公务员会有怎样的变化?

公务员分类改革,涉及700多万人,公务员会有怎样的变化?

6月1日,我们迎来了最新修订的《公务员法》,以及《公务员职务与职称并行规定》的同步实施。意味着报考公务员的条件,有了相应的新变化,作为考生必须关注这些变化。 修订之后的公务员法, 哪些条款直接影响着今后的公务员考试?

录用规定

首先,新公务员法,对于公务员的录用,作出了一系列的规定,其中最重要的一个规定就是增加了两类不得录用为公务员的情形。第1类情形,被开除中国共产党党籍的,不得录用为公务员。这就意味着,如果一名考生,曾经是党员,但是因为某些原因被开除出党,终身不能报考公务员。即便是报考了公务员,进入面试之后,在资格审查中都通不过。第2类情形,被依法列为失信联合惩戒对象的,也不能录用为公务员。公务员属于是国家公职人员,代表着国家机关的形象,对于个人的诚信要求特别高。如果一个人是已经是失信联合惩戒对象,这就意味着,他在诚信上不过关,也会被公务员机关排斥在外。

招录条件

过去,对于公务员的招录条件,考生们关注考务部门发布的招考简章就行了。可是,最新修订的公务员法,在第25条明文规定,报考行政机关中的一部分特殊职位,需要通过法律职业资格考试。这些类型的公务员包括:初次从事行政复议的公务员,初次从事行政裁决的公务员,初次从事行政处罚决定审核的公务员,初次从事法律顾问的公务员。大家都知道,法考号称“天下第一考”,这就意味着,如果你想参加以上4类的公务员考试,难度“再上层楼”。

众所周知,公务员考试竞争已经非常厉害了,

很多朋友都是冲着稳定去的,

并且公务员竞争还会越来越大,为什么?

因为新公务员法实施后,公务员还有这些“大变化”,

涉及职级晋升、工资、加班补助、退休等。

昨天推送《正科公务员晒出工资单表示压力很大》

人家公务员抱怨几句,你们就吐槽得了便宜卖乖,

这下公务员的“铁饭碗”变得更铁了,

或许你上岸更难了~

新《公务员法》正式通过

2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

新《公务员法》有哪些亮点?

01

年轻公务员将正常晋级

新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。

因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体,按照两年一晋级的规则,省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

与现行公务员法对比,其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”,实行职务系列与职级系列并行。明确提出:国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。


02

越早参加工作的公务员越早退休

新公务员规定,公务员干满三十年可以申请退休,因此参加工作越早的公务员,越可以尽早的享受天伦之乐,特别是公务员职业常态化以后,公务员的收入基本逐步规范,级别之间的待遇会逐步缩小,大家往往会看淡一些东西,也会把家庭生活看的非常重要。

特别是干部年轻化的提法,今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在,新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。

第九十三条规定了公务员提前退休的条件。第一,工作满三十年的。第二,工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。第三,符合国家规定可以提前退休的其他情形的。这一规定,让公务员可以提前享受国家的退休待遇,更好地安度晚年享受天伦之乐。

03

基层公务员工资或将提升

基层公务员的待遇将会有较大提高。特别是基层工作的职级类公务员,现在的待遇依然相对偏低。此次《公务员法》的修订实施后,这类人员的待遇将会有较大的提高。

第一,晋升职务时间缩短,享受较好的待遇自然也会来得更快。根据近日,中组部印发了《公务员职务与职级并行制度实施方案》《专业技术类公务员职级设置管理办法(试行)》《行政执法类公务员职级设置管理办法(试行)》《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法(试行)》《新录用公务员任职定级规定》5个重要文件来看,由于文件还不能公开发布,需要看的朋友在公务员考试吧公众号发送:文件,就可以阅读了。新入职的公务员工资将有所提升。

第二,随着新的《公务员法》的实施,会出台配套措施,工资待遇会有相应的提高,并且提高的幅度将会较大。

第三,公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准都会有较大幅度的提高。

04

加班年终奖等合法收入得到保障

新修订的公务员法明确,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

对于公务员加班,新公务员法给出两种解决方案:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

寄语

如此多福利!还好大家赶上了这个时代,千万不要辜负国家对你的重视。没有上岸的朋友要加倍努力复习,争取早日考上公务员。已经成功上岸的朋友要全心全意为人民服务,国家不会亏待你。让我们为这一好政策点赞叫好。

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